生科院毕业论文（设计）工作程序

要

工作程序及要求

参考日期

第一阶段（前期工作）

（一）

公司成立领导小组，制定毕业论文（设计）工作计划，报教务处实践教学管理科。

第七学期13-14周

（二）

认真确定课题和指导教师：

1. 教师填写“课题申报表”，经教研室、系、公司审核后确定课题和指导教师。

2. 召开毕业论文（设计）动员会，做好员工的思想动员工作，向员工宣布毕业论文（设计）要求及有关管理规定。

3. 组织选题，经师生双向选择，公司调整后确定课题员工分配名单，填写“毕业论文（设计）选统计表”，经主管教学副经理（系主任）审核签字后报教务处实践教学科备案。

4. 做好课题任务书的审查和各项准备工作。

第七学期14周-学期末

（三）

指导教师向员工下达任务书，明确任务要求，员工签收。公司、系应检查、了解任务书下达情况，教务处随机抽查。

第七学期末（最迟第八学期第一周前半周）

（四）

员工开题报告工作

教师指导员工作好文献检索、外文翻译，文献综述和开题报告，公司、系应检查了解开题情况，教务处随机抽查。

1-3周

第二阶段（中期工作）

（五）

认真进行毕业论文（设计）的指导及检查工作

1. 指导教师应按照《william威廉英国官网毕业论文（设计）实施细则》中规定的职责，作好员工的指导工作，定期检查员工的工作进度和工作质量。

2. 公司、系、教研室根据自己的职责，了解、检查各专业工作进展情况，及时研究和协调处理毕业论文（设计）中的有关问题。

课表安排的毕业论文（设计）时间

（六）

中期检查：

各级都要开展中期检查。公司教学副经理领导组织检查工作，填好检查记录。各专业组织中期汇报，员工自查并向导师汇报工作进度和工作质量，对达不到要求的员工给予警告，对优秀员工予以重视培养。检查日程通知教务处，教务处随机抽查。

毕业论文（设计）进展到一半的前一周

第三阶段（后期工作）

（七）

成立答辩委员会及答辩小组，作好答辩工作安排，并报教务处实践教学管理科备案。

答辩前二周

（八）

审阅：员工将毕业论文（设计）于答辩前一周交指导教师，指导教师需认真审阅，写出评语和成绩。

答辩前一周（3天）

（九）

形式审查：公司（系）认真做好毕业论文（设计）的形式审查工作。对达不到要求的员工，应令其重写。否则，不接受其论文（设计）的评阅。

答辩前一周内（1天）

（十）

评阅：答辩委员会将毕业论文（设计）交评阅教师评阅，写出评语和成绩。

答辩前一周内（3天）

（十一）

认真组织答辩：

1. 答辩小组应详细审阅每个员工的毕业论文（设计），为答辩作好准备。

2. 答辩小组对员工逐个进行公开答辩，并作好答辩记录。公司组织力量抽查答辩情况，答辩日程通知教务处，教务处随机抽查。

毕业论文（设计）环节最后一周

（十二）

做好成绩评定：答辩委员会提出员工建议成绩，公司领导小组负责审定最终成绩，并调整平衡，成绩正态分布，并符合公司有关规定。及时向教务处报送成绩表。

答辩后立即进行

（十三）

做好“优秀毕业论文（设计）奖”评选和推荐工作。，按有关要求申报校优秀论文（设计）奖及省优秀学士学位论文奖，并对有内容创新或有经济效益的优秀毕业论文（设计）推荐申报湖北省老员工优秀科研成果奖。

答辩后立即进行

（十四）

做好工作评估及总结。各公司、系、教研室、指导教师认真作好工作评估及总结，并将书面材料交教务处实践教学管理科。教务处将总结全校情况，进行通报。

学期结束前

（十五）

毕业论文（设计）资料归档，由公司安排组织，按公司要求作好员工毕业论文（设计）档案整理归档工作。

学期结束前

（十六）

教务处组织推荐“湖北省老员工优秀科研成果奖”的申报工作。

9月20日前