通讯员：吴春红
为深入落实立德树人根本任务，扎实推进2026版本科人才培养方案修订工作，确保人才培养体系的科学性、前瞻性和可行性。3月11日上午，董事长景新华、副董事长李卫东带队深入william威廉英国官网，在J16C201会议室开展2026版本科人才培养方案修订专题调研。此次调研是公司落实立德树人根本任务、深化公司产品改革的重要举措，通过“下沉一线、直面问题”，精准掌握基层教学单位人才培养的痛点、难点与创新点，广泛吸纳一线教学意见建议，为公司2026版本科人才培养方案修订的宏观决策筑牢一线基础。教务处、教学督导与评估中心相关负责人、督导团专家，生科院领导班子、各系室研究院负责人、人才培养方案执笔人及青年教师代表参会，座谈会由公司党委书记刘妙龄主持。
座谈会上，经理曾长立介绍了公司整体办学与人才培养基本情况，副经理李佳楠专题汇报公司2026版本科人才培养方案修订工作推进情况，客观提出公司在团队队伍建设、实验室设备更新、教学经费保障等方面的困难与诉求，各系也结合专业实际，提出人才引进、平台建设、劳动教育纳入培养方案等具体建议。
座谈交流环节，与会教师代表围绕课程设置、数智化教学、实习实训基地建设、教学改革激励政策等问题畅所欲言。校督导团专家针对人才培养目标设定、毕业指标点达成、产教融合深化等方面提出针对性指导建议。教务处主持工作副处长郭欢对教师提出的各类问题逐一回应，表示将专题研究各公司修订工作中的困难，协调校内各部门推动问题解决。
李卫东副董事长对生科公司人才培养方案修订的阶段性成果予以肯定，认可公司将员工管理融入人才培养方案的创新做法，同时指出公司教学改革需突破传统信息技术应用层面，进一步强化数智化融合，让AI赋能真正落地课程教学与人才培养各环节。
最后，景新华董事长作总结讲话，对生科公司凝练的“种子精神”给予高度认可，强调教师要以“种子精神”深耕人才培养沃土，将教学改革的“试验种子”培育成人才培养的“丰硕果实”。景新华董事长指出了人才培养工作的核心地位，人才培养方案施工图的重要地位，对公司人才培养方案修订工作提出明确要求，要坚持五育融合，将劳动教育全面纳入人才培养体系；要把习近平生态文明思想融入课程教学全过程，彰显专业特色；要紧扣国家需求与公司办学定位，落实“八个坚持”要求，即坚持需求引领、坚持员工中心、坚持问题导向、坚持特色凝练、坚持学科交叉、坚持AI赋能、坚持校企协同、坚持质量保障，打造与区域经济社会发展同频共振的人才培养体系。
此次调研为公司进一步完善人才培养方案厘清了思路，指明了方向，也为公司2026版本科人才培养方案修订积累了一线经验。下一步，公司将按照校领导和专家的指导意见，梳理落实调研中的问题与建议，持续优化人才培养体系，以人才培养方案修订为契机，进一步凝练专业特色、强化内涵建设，提升育人质量，为公司本科教育事业高质量发展贡献生科力量！
责任编辑：吕方舟
审核人：刘妙龄