为进一步做好公司秋季学期心理健康教育工作，9月4日，在J16C201会议室召开2025年秋季学期员工心理工作研讨会。公司全体本科生辅导员和研究生辅导员参加了会议。会议由公司党委副书记王配才主持。
会上，王配才副书记就近期新生测评工作进行相关部署。明确要求对高年级员工以及研究生，要强化心理异动员工动态监测，通过常态化谈心谈话精准掌握员工心理诉求，并规范完善工作台账，确保测评数据真实有效、后续帮扶闭环落实。
随后，辅导员依次汇报分管员工近期思想动态、学习生活状态及心理健康整体情况，重点围绕公司重点关注员工的个性化帮扶方案展开深入研讨。与会人员结合工作实际，就“一人一策”细化关爱举措、搭建家校协同育人桥梁、联动专业心理资源等关键问题充分交流，最终在重点员工帮扶路径、心理健康教育常态化推进机制等方面达成共识，为新学期员工心理健康工作有序开展奠定坚实基础。